COACHING PROFESSIONNEL

 

Voici quelques thèmes courants en coaching  professionnel pour les particuliers 

 

  • Stress
  • Efficacité personnelle
  • Equilibre vie professionnelle, vie personnelle
  • Conflit de personnes ou problèmes relationnels, harcèlement
  • Problème d’image personnelle et de communication
  • Accompagnement suite à une revue de performance ou un 360° feedback
  • Prise de parole en public
  • Prise de poste ou extension des responsabilités
  • Gestion de projet majeur
  • Difficulté à gérer son équipe
  • Sentiment d’être débordé sans parvenir à déléguer et à prendre du recul
  • Décisions ou choix difficiles à poser

 

 

Face à ces problématiques, l’aide d’un coach lui-même ancien cadre d’entreprise et DRH, et formé en psychologie, s’avère déterminante.

Le recours à un coach personnel permet de se faire aider sans que l’employeur en soit informé.

C’est nécessaire si les relations avec l’employeur ne permettent pas de demander à bénéficier d’un coaching payé par l’entreprise pour une raison ou pour une autre.

 

 

Bilan de carrière

 

Quelque soit l’âge et le niveau de responsabilité, il est particulièrement bénéfique de faire le point de sa carrière régulièrement. En outre, c’est indispensable en cas de conflit latent, de démotivation ou d’insatisfaction relative au salaire.

 

Le bilan de carrière est également de première importance à partir de 40 ans pour anticiper la survenance de la cinquantaine, et commencer à préparer les éventuelles remises en cause et évolutions possibles.

 

Le bilan, réalisé avec un coach ayant une grande connaissance et expérience du monde professionnel sera pour vous un temps privilégié de retour sur vous-même , et bien sûr, un moment fort pour prendre du recul dans ce domaine si important qu’est notre vie professionnelle.

 

Bilan de compétences

 

Vous sentez que les années passent et vous souhaitez évoluer, changer de travail, ou au moins étudier la possibilité de le faire.

Le bilan de compétences est un excellent moyen de poser clairement le problème, en préalable à toute décision de carrière.

 

Le programme de travail de votre bilan sera déterminé de façon personnalisée. Il peut comporter en particulier :

 

Relecture détaillée du parcours personnel et professionnel,

Tests de personnalité et potentiel,

Capitalisation des compétences techniques et managériales

Compréhension des difficultés rencontrées,

Ecoute des besoins, des vieux rêves, des désirs profonds et des valeurs

Analyse des options envisageables

Prise en compte des besoins de formation

Prise en compte des contraintes familiales,

Stratégie à moyen et long terme,

Discernement des options,

 

 

Face à ces problématiques, l’aide d’un coach lui-même ancien DRH et formé en psychologie s’avère déterminante. Elle s’exerce en toute confidentialité sans qu’aucune personne dans l’entreprise ne puisse avoir connaissance de la démarche.

 

Recherche d’emploi

 

La recherche d’emploi est, dans bien des cas un parcours difficile et déprimant.

Même s’il existe des conseils intéressants sur Internet et des services d’appui aux chômeurs de plus en plus compétents, on a besoin d’un bon accompagnateur dans cette phase critique de la vie professionnelle. De ce point de vue, l’aide d’un coach expérimenté et ancien DRH s’avèrera déterminante.

 

Notre cabinet vous propose une prestation complète de type outplacement qu’il s’agisse de la recherche d’un premier emploi, de rebondir après un licenciement, ou de changer complètement d’orientation, ou encore de reprendre un travail après avoir élevé ses enfants…

 

La prestation sera définie d’une façon ciblée selon vos besoins

 

Elle peut notamment comporter selon les cas tout ou partie des étapes d’un bilan de compétences :

 

Relecture détaillée du parcours professionnel,

Histoire de vie

Tests de personnalité et potentiel,

Capitalisation des compétences techniques et managériales

Compréhension des difficultés rencontrées,

Ecoute des besoins, des désirs profonds et des valeurs

Analyse des options envisageables

Prise en compte des besoins de formation

Prise en compte des contraintes familiales,

Stratégie à moyen et long terme,

Discernement des options,

Contacts réseau de validation

 

Puis,

 

Techniques de recherche d’emploi

CV et lettres de motivation/candidature

Utilisation d’Internet

Entraînements aux entretiens « réseau »

Entraînements aux entretiens de sélection

 

Enfin,

 

Aide au choix éventuel

Négociation du contrat

Suivi d’intégration

 

Dans ce programme d’appui à la recherche d’emploi, la gestion du stress et de la confiance en soi sont évidemment des points importants pour aboutir et que, par conséquent, vous aborderez avec votre coach personnel.

 

Plus d’infos ?

appeler Vincent RODARY au 06 16 58 36 43